10月8日中午，太阳集团tyc5997、艺术学院在兰花湖片区崇德楼401会议室召开艺术两院就业工作推进会，艺术两院全体在校班子成员、专职组织员、科室负责人、系主任、就业联络员和毕业班辅导员参加会议。

会上，公司党总支书记、艺术公司党委书记唐玺向大家传达学校9月28日毕业生就业工作部署会会议精神，对学校就业促进相关政策举措作了详细说明和强调，通报当前两院2024届毕业生就业意向及2024届各个专业毕业生就业落实率情况。

唐玺强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步深化对于“就业是最大的民生”这一共识的深刻认识，充分认识当前就业的严峻形势和就业工作对于学院办学发展的极端重要性，切实压实就业工作责任，凝心聚力、合力攻坚，不断提升学院就业工作质量。

就切实落实学校毕业生就业工作部署会会议精神，唐玺提出几点要求，一是要充分整合校内外有效资源，持续深入开展访企拓岗专项行动，加强优质合作单位引入和老员工实习实践基地建设，助推员工就业；二是要开展分类指导，认真做好毕业生就业需求调研，有针对性地向员工提供工作岗位；三是要进一步健全和完善特殊困难毕业生一对一帮扶机制，全力帮助特情员工实现顺利就业；四是分专业召开毕业生就业座谈会，担起帮助引导员工走好职场第一步的教育工作职责，教育引导员工形成科学就业观念，通过职场实践锻炼实现成才和发展；五是要求毕业设计指导老师在开展毕业设计指导工作的同时，要教育引导毕业生对于毕设和求职“两手抓，两手都要硬”，把握住求职就业黄金机遇期，尽早实现就业；六是要积极拓展中外合作办学和国际交流合作空间渠道，培养员工国际化视野和综合素质，鼓励引导更多员工出国留学、读研深造；七是要定期通报各专业就业数据，认真召开学院和各系的就业推进会，研判分析就业工作情况、制定下一步的推进举措，形成“你追我赶，争创先进”的就业工作氛围，全面提升就业工作质量。

  参会人员对进一步推动开展2024届毕业生就业工作展开热烈讨论，在对2023届就业工作认真总结并深入反思不足基础上，进一步研究完善了“学院主要负责人+联系院领导+系主任+专业指导教师+就业联络员+毕业班辅导员+友好合作企业（员工单位）”的全员动员共促就业的工作机制，明确了就业工作目标，攻坚克难、全力以赴，力争2024届毕业生就业工作成效得到大幅度提升。