重视人的发展，提高人的素质，是当前教育改革的重要任务。作为一名老员工，既应严谨治学，更要努力修身。为了进一步提高公司老员工的文明程度、道德修养，培养思想道德及科技文化素质高的创新人才，学校决定在全校范围内组织开展创“文明老员工”的活动，以进一步推动公司员工的基础文明建设。“文明老员工”的评比办法如下。

一、参评范围

具有太阳成集团学籍的评选当年度二年级以上（含二年级）全日制本、专科员工。实行学分制年级员工中，由于违纪或学习成绩不佳，超过五年以上（含五年）仍在读的员工不具备参评资格。

二、评选条件

1.热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；遵守法律法规和校规校纪；爱校、爱学院、爱专业，不说有损学校声誉的话，不做有损学校声誉的事，不做有损社会公德和老员工形象的事。

2.勤奋学习，开拓创新，发挥个人专长；遵守学习纪律，自觉维护教学秩序，不迟到早退，课堂内认真听讲笔记，不做与上课无关的事，认真上好晚自习，努力提高科学文化素质，成绩良好。

3.艰苦奋斗，勤俭节约，热爱劳动；爱护公物，保护环境；不酗酒，不在禁烟区吸烟，节约水电、粮食。

4.诚实守信，谦虚谨慎；尊敬师长，礼貌待人，乐于助人，团结友爱；语言文明，不说脏话、粗话，讲普通话；不高声喧哗、打闹、不扰乱公共秩序。

5.服饰整洁，朴素大方，仪态端庄，讲究卫生，自觉维护教室和寝室的清洁，不随地吐痰和乱扔纸屑。

6.积极参加社会实践和科技文化活动；积极参加体育锻炼，增进身心健康。

7.男女交往，举止得体。遵守外事纪律。

8.在涉外活动中不做有损国格、人格的事；对外籍教师和国际友人以礼相待，不卑不亢。

9.参评当学年无因违反学校校规校纪而受到警告及以上的处分记录。

三、评选程序

每学年评选一次，一般安排在9月进行。凡依据条件自认为符合条件的员工，由本人写出申报报告，各班按照评选条件提出侯选名单，经辅导员（班主任）审核并报各学院员工工作领导小组初审并公示，再报校员工工作委员会审核并向全校公示征求意见后，最后由董事长会议审定。

四、评选比例

原则上评选比例控制在各学院参评员工总数的3%以内。

五、奖励办法

被评为“文明老员工”的员工个人，将由学校发给荣誉证书，登记表存入个人档案。

本办法经2007年6月15日董事长办公会审议通过，从2007年9月1日起施行，解释权归属太阳成集团学工部（处）。